Edwin Greuter (1983), Junior Hypotheekconsultant “Per 1 mei 2007 ben ik in dienst bij Akkermans. Ik heb op de Hogeschool Inholland in Alkmaar Commerciële Economie gestudeerd en daarna een master Marketing aan de VU in Amsterdam. Ik werd door Akkermans benaderd, omdat ik mijn c.v. op een carrièresite had geplaatst.
Waarom Akkermans?
Ik had nog niet van Akkermans gehoord, maar ik vond de gesprekken zeer positief: zakelijk en toch heel persoonlijk. Daarnaast kan ik via Akkermans opleidingen doen in hypotheken én pensioenen. Via de detacheringen kan ik werkervaring opdoen bij verschillende bedrijven, wat natuurlijk heel interessant is. Je krijgt immers de kans een kijkje te nemen bij meer bedrijven in een korte periode.
Wat heb je tot nu toe gedaan?
Op dit moment werk ik bij Stater Nederland B.V. in Amersfoort, een dienstverlener voor de hypothecaire markt die end-to-end hypotheekadministratie levert. In eerste instantie maakte ik notarisinstructies. Vervolgens betaalde ik hypotheekgelden uit. En momenteel behandel ik overbruggingskredieten en verleen ik ondersteuning via de telefoon en via e-mail. Dat houdt in dat ik problemen oplos die zich voordoen tijdens het proces, zoals spoeduitbetalingen. De eerste maand bij Akkermans volgde ik de opleiding SEH (Stichting Erkenningsregeling Hypotheekadviseurs). De tweede maand bestaat uit een opleiding in toekomstvoorzieningen c.q. pensioenen. Samen met een collega-starter bij Akkermans werd ik al vóór het examen uit de groep geplukt en gedetacheerd bij Stater. Dat is zeer uitzonderlijk. Uiteraard ga ik dat examen nog halen, maar ik krijg van Akkermans alle ruimte om dat zo in te plannen dat het valt te combineren. Vervolgens maken de opleiding LHP (Leergang Hypothecair Planner) en een serie van vijf communicatietrainingen deel uit van het ongeveer twee jaar durende opleidingstraject in het Basisprogramma.
Mijn huidige opdracht duurt een aantal maanden en dan is het weer kijken wat zich voordoet. Een verlenging is ook mogelijk. Akkermans kijkt vooral in hoeverre je bij een opdracht past. Dat is het belangrijkste!
|
 |
In hoeverre ‘ben’ je Akkermans als je gedetacheerd bent?
Je begint je ‘Akkermans tijd’ met een groep van ongeveer 10-15 mensen, met wie ik in mijn geval een hele leuke klik heb. Dat is meteen vrij hecht. Nu iedereen gedetacheerd is, zien we elkaar minder. In elk geval wel op de acht opleidingsdagen en op feesten die worden georganiseerd. Zo hadden we laatst een ‘Support feest’ in Utrecht in seventies/eighties stijl. Verder krijg je bijvoorbeeld communicatietrainingen om je adviesvaardigheid te verbeteren, waar je ook weer je collega’s tegenkomt.
Zou je Akkermans adviseren aan anderen?
Ik heb het hier erg naar mijn zin, dus ik kan het anderen alleen maar aanraden. Als je de kansen grijpt, kun je jezelf hier geweldig ontwikkelen. En daar helpen ze je graag bij.”
| |