SUPPORTER AAN HET WOORD: TIM SIEBELT
door Nadine van Gemert

Voor deze aflevering van ‘Supporter aan het woord’ zochten we contact met Tim Siebelt. Tim heeft zojuist zijn project bij Interpolis in Tilburg succesvol afgerond. In dit interview vertelt Tim ons over zijn eerste rol als projectleider, zijn visie op Akkermans & Partners en hetgeen waarvoor we hem ’s nachts wakker kunnen maken.

Even voorstellen…
Tim is afgestudeerd in International Business aan de Universiteit van Tilburg. Na zijn studie werkte hij eerst ruim een jaar op een hypotheekkantoor, voordat hij in januari 2006 in dienst trad bij Akkermans & Partners. Samen met zijn vriendin Julia verhuisde Tim afgelopen jaar van Breda naar Den Bosch.

Oplossingen bedenken
Tim was tot begin augustus projectleider Rente van het project Invoering Pensioenwet (IPW). Dit deed hij voor de verzekerde regelingen van Interpolis. Tim vertelt: “In mijn rol was ik ervoor verantwoordelijk dat de rente-producten en de bijbehorende processen en systemen compliant werden aan de Pensioenwet. Kort gezegd houdt dit in dat ik een inventarisatie van de Pensioenwet-issues maakte. Vervolgens coördineerde ik het hele traject van de bouw van de systeemaanpassingen en het aanpassen van de procedures tot uiteindelijk de opleiding van en overdracht aan de gebruikersorganisatie. Met de oplevering van de projectdoelstellingen, is een einde gekomen aan mijn opdracht”, aldus Tim.

“Wat ik het leukste vond aan deze opdracht? Dat was toch wel de verantwoordelijkheid die ik als projectleider had”, antwoordt Tim. “Maar ook het constant afstemmen met alle partijen, zoals functioneel beheer, productspecialisten, juristen en lijnmedewerkers, was een leuke uitdaging. Als er problemen optraden, was ik het eerste aanspreekpunt en kon ik als eerste oplossingen bedenken.” Tim zegt verder: “Bij het begin van mijn opdracht was dit project nog een complex en ongestructureerd geheel. Naarmate het project vorderde kwam er meer duidelijkheid en structuur in het project. Het eindresultaat, rente-regelingen die compliant zijn aan de Pensioenwet, is iets om trots op te zijn!”, vertelt Tim met een glimlach op zijn gezicht.

Onvoorwaardelijke steun
We vragen Tim wat hij waardeert in zijn baan bij Akkermans & Partners. Tim vertelt dat hij het bijzonder goed naar zijn zin heeft bij Akkermans & Partners. “De afwisseling in opdrachten bevalt me goed. Als je je best doet, krijg je dat uiteindelijk terug bij Akkermans & Partners. Maar niet direct! Je moet jezelf wel bewijzen, je moet het wel waar kunnen maken. Als je daarbij duidelijk aangeeft welke kant je op wilt, wat je ambities zijn en waarom je dat zo graag wilt, dan krijg je onvoorwaardelijke steun”, aldus Tim. “De begeleiding vanuit Akkermans & Partners is goed geregeld. De loopbaanbegeleiding is zeker een stap in de goede richting. En de supportmanagers doen erg hun best voor je. Als er iets is, kan ik altijd bij mijn supportmanager terecht. Hiervoor had ik ook een leuke opdracht bij Interpolis. Ik was teamleider van een administratieafdeling voor pensioenfondsen. Ik heb toen bij mijn supportmanager Raoul Schansman aangegeven dat ik graag iets met projecten wilde doen. Raoul stelde me vervolgens voor aan de projectleider van IPW Interpolis, Akkermans-collega Marijn van Unen. Mijn opdracht was vervolgens snel geregeld”, vertelt Tim lachend.

Kroketten
Aan het einde van het interview vragen we Tim of hij nog tips heeft voor ‘jongere’ supporters. Tim vertelt vervolgens dat hij vindt dat supporters bewust moeten worden van de commerciële kansen tijdens opdrachten. Niet alleen om zelf een nieuwe opdracht te creëren maar eventueel ook om collega supporters aan een nieuwe opdracht te helpen. “Supporters mogen best wat actiever om zich heen kijken bij opdrachtgevers. Knoop bijvoorbeeld eens een gesprek aan met een teammanager. Zo ben ik ook aan mijn opdracht als teamleider bij de
fondsenadministratie gekomen. Verder wil ik graag als tip meegeven dat je profiel 1 als een investering in jezelf moet zien. Verwacht in het begin niet teveel, maar heb geduld en dan komt je kans vanzelf.” Na 2,5 jaar bij Interpolis is Tim toe aan een nieuwe uitdaging bij een andere verzekeraar. “Bij welke verzekeraar mijn volgende opdracht is? Het maakt me eigenlijk niet zoveel uit. Mijn enige vereiste is dat ze in de bedrijfskantine kroketten verkopen, want daar kun je me ’s nachts voor wakker maken!”

Van de redactie: Inmiddels begonnen weet Tim wat zijn nieuwe opdracht wordt. Tim begint per 1 september als projectleider voor beschikbare premieregelingen in het project Pensioenwet van Delta Lloyd. En ja, Delta Lloyd verkoopt kroketten in de kantine.